Työkyvyn arviointi
Tarvitset lääkärinlausunnon, jotta työkykysi huomioidaan ja voit saada oikeanlaisia palveluja. Jos oma työkykysi ja sen vaikutus työllistymiseen mietityttää, asia kannattaa ottaa puheeksi työllisyyspalveluissa tai opiskeluaikana terveydenhoitajan kanssa. Terveydentilasi kannattaa selvittää, jos sitä ei ole pitkään aikaan tarkastettu tai siinä on mielestäsi tapahtunut muutoksia.
Työkykyäsi voidaan selvittää
- työttömien terveystarkastuksessa, jos olet työtön,
- opiskeluterveydenhuollossa, jos olet opiskelija tai
- työterveyshuollossa, jos olet työssä käyvä.
Jos hakeudut opintojen aikana työkyvyn arviointiin, pyydä opettajaltasi lääkärin vastaanotolle mukaan kuvaus opintojen aikaisesta työskentelystäsi työpaikoilla. Opettaja voi kirjoittaa kuvaukseen, millaisia havaintoja olette tehneet työkyvystäsi, vahvuuksistasi ja tuen tarpeistasi työelämässä.
Työllisyyspalveluiden asiantuntijasi ohjaa sinut työ- ja toimintakyvyllesi sopiviin palveluihin. Työllisyyspalveluissa työskentelee työkykykoordinaattoreita, jotka auttavat työkykyyn ja työllistymisen liittyvissä asioissa. He ovat tukenasi kaikissa työllistymiseen tai työelämässä pysymiseen liittyvissä asioissa.
Sopiva työ ja tuen tarpeet työpaikalla
Sinun ei tarvitse kertoa työantajalle diagnoosiasi tai vammaasi. Työnantajaa kiinnostaa se, miten työskentelet. Hän haluaa ymmärtää, miten työskentelet tehokkaimmin ja millaisia järjestelyjä työpaikalla tarvitaan. Kerro työnantajalle keinoista, jotka auttavat sinua. Näin voitte yhdessä suunnitella työpäivän kulkua ja työtehtäviä.
Sinulle sopiva työ voi hahmottua, kun mietit seuraavia asioita:
- Sopivia työskentelytapoja
- Työympäristöön liittyviä järjestelyjä
- Työtehtävien opettelua helpottavia asioita
- Työskentelyn tukikeinoja
- Työaikaan liittyvoä asioita
- Vahvuuksiasi
Näitä asioita on listattu Soveltuva työ – keinoja työnteon tueksi -työkaluun. Se voi auttaa sinua hahmottamaan ja sanoittamaan työssä tarvittavia järjestelyjä ja tukea.
Valitse listalta sinulle sopivat kohdat. Saat niistä lopuksi koonnin. Sen avulla voit kuvata asioita ja keinoja, jotka tukevat sinua oppimaan työtehtäviä ja suoriutumaan työstä. Juttele asioista myös läheisesi tai sinua ohjaavien työntekijöiden kanssa.
Jos kysely tuntuu pitkältä tehdä kerralla, voit ladata kyselyn omalle koneelle tai tulostaa sen. Tiedoston alta löytyy Lataa tästä -painike.
Vahvuudet esiin ja käyttöön
On tärkeää, että osaat kertoa vahvuuksistasi. Mieti esimerkkejä, miten ne näkyvät käytännössä. Voit pohtia esimerkiksi työhönvalmentajasi kanssa, miten vahvuuksiasi voisi hyödyntää työelämässä. Listaa työtehtäviä, joita olet harjoitellut opinnoissasi ja osaat hyvin. Mieti myös niitä asioita, jotka sujuvat ihan ok. Kaikessa ei tarvitse olla erityisen hyvä.
Mieti:
- mitä osaat
- mihin pystyt
- missä olet hyvä
- missä olet onnistunut
- mistä olet kiinnostunut
- mikä motivoi sinua
- mistä olet saanut kehuja
Jaksaminen
Omaa työkykyä voi vahvistaa huolehtimalla omista elämäntavoista ja jaksamisesta.
- Syö terveellisesti, nuku ja liiku riittävästi.
- Läheiset ja ystävät ovat tärkeitä
- Harrastukset, kulttuuri, luonnossa liikkuminen ja osallistuminen sosiaalisiin tapahtumiin voivat antaa voimaa.
- Mieti, mikä auttaa sinua jaksamaan ja mitkä asiat tukevat sinun hyvinvointiasi.
- Jos arkesi ei ole tasapainossa, puhu läheisesi tai tukijoidesi kanssa
Asenne ja motivaatio
Usein kuulee sanottavan, että asenne ratkaisee. Työnantajat arvostavat työntekijää, jolla on asenne kohdillaan. Käytännössä se tarkoittaa sitä, työntekijä näyttää olevansa motivoitunut työhön ja kiinnostunut opettelemaan uusia asioita työssä.
- Monet työtehtävät opitaan tekemällä ja harjoittelemalla.
- Työnantajat arvostavat avoimuutta ja sinnikkyyttä sekä uusien asioiden kokeilua.
- Tuo esille myönteinen asenne työtä, työkavereita, esihenkilöä ja työpaikkaa kohtaan.
Suunnittele käytännön asiat etukäteen
- Työmatkat
- Aamuheräämiset
- Sinulle mahdollinen työaika ja päivän pituus
- Ruokailu työpäivän aikana
- Kuka auttaa käytännön asioissa
- Kuka tsemppaa ja kannustaa